文化：一切工业产品都是人类智慧创造的，聖林没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… 这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。

　　 聖林的文化强调合作、团队精神，强调诚实、自我批评，强调在点滴中改进工作。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。

　　员工：认真负责和管理有效的员工是聖林最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗，是我们事业可持续成长的内在要求。

　　使命：聖林的追求是在无线领域实现顾客的梦想，靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。

　　核心：聖林始终坚持核心竞争力是企业生存之本。聖林认为，企业之间的竞争已经到了核心竞争力竞争的时代。核心竞争力也不是仅仅通过学习与模仿就能够取得的，它必须内在于企业文化之中，必须自己建构，具有很强的排他性。核心竞争力能够为最终产品提供巨大的附加价值，哪个企业拥有了核心竞争力，就会赢得在市场上的主动和竞争优势。

　　服务：为客户服务是聖林存在的唯一理由。关注客户需求，是聖林服务的起点，满足客户需求，是聖林服务的目标。对聖林来说，通过服务为客户创造价值，永远是第一位。

　　发展：聖林公司强调以责任结果为价值导向，力图建立一种自我激励、自我管理、自我约束的机制。并员工提供了管理与专业技术双重职业发展通道。